Rasa ingin tahu, keberanian untuk keluar dari zona nyaman, dan kemauan untuk terus belajar menjadi bekal utama dalam membangun karier profesional di era yang kompetitif. Pesan tersebut disampaikan para profesional PricewaterhouseCoopers (PwC) Indonesia kepada mahasiswa Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Gadjah Mada (FEB UGM) dalam kegiatan PwC Campus Hiring di FEB UGM.
Sriwani Sadhu, Human Capital Senior Manager PwC Indonesia menekankan bahwa pengembangan karier tidak hanya dibangun melalui kemampuan teknis semata. Namun, pengembangan karier juga dilakukan melalui soft skills seperti komunikasi, kolaborasi, dan kepemimpinan. Demikian halnya di PwC, hal-hal tersebut dilakukan untuk mendorong pengembangan karier para karyawannya.
Sementara Direktur PwC Indonesia, Tody Sasongko menyebutkan pentingnya menumbuhkan rasa keingintahuan untuk mendukung pengembangan karier. Menurutnya, rasa ingin tahu mendorong seseorang untuk terus belajar memahami masalah dan mencari solusi.
“Banyak yang gagal bukan karena tidak mampu, tetapi karena tidak mau berusaha dan tidak punya rasa ingin tahu. Semakin kita tahu ada masalah, semakin kita belajar untuk menyelesaikannya,” ujarnya Jum’at (31/12/2025) di Ruang Alumni Corner FEB UGM.
Foreign Direct Investment Specialist, Narindra Krisnamurti menambahkan bahwa keberhasilan di dunia kerja tidak hanya diukur dari kemampuan teknis, melainkan juga dari kemauan untuk terus belajar. Ia menekankan pentingnya memahami konteks pekerjaan dan berani mengakui ketika melakukan kesalahan.
“Willingness to learn adalah hal yang sangat penting. Berani mengatakan bahwa kita tidak selalu benar justru menunjukkan kematangan profesional,” jelasnya.
Senior Manager Enterprise Application SAP at PwC South East Asia Consulting, Riesky Kurniawan turut menyoroti pentingnya keberanian dalam menghadapi dunia kerja. Ia juga menekankan bahwa komunikasi yang baik dan kemampuan berbahasa Inggris menjadi nilai tambah penting dalam berkarier.
Manager at PwC Advisory, Capital Projects & Infrastructure, Raihan Pradhana menceritakan alasannya memilih PwC karena keunggulan kompetitif perusahaan dan besarnya basis klien yang memberikan pengalaman kerja beragam. Ia menilai bahwa bekerja di PwC membuka peluang besar untuk belajar dari berbagai industri sekaligus membangun jaringan profesional yang luas. Menurutnya, persiapan diri tidak hanya mencakup keterampilan teknis, tetapi juga kemampuan presentasi dan networking yang efektif.
Dalam kegiatan tersebut PwC turut membagikan tips sukses dalam menjalani proses rekrutmen. Dalam rekrutmen, pelamar diharapkan tidak sekadar memenuhi kualifikasi, tetapi juga kemampuan menampilkan nilai diri secara autentik dan profesional. Dalam membangun curriculum vitae (CV), mahasiswa diingatkan untuk menonjolkan selling points melalui keahlian dan pengalaman yang relevan. CV menjadi kesan pertama antara pelamar dan perekrut, sehingga harus mampu menunjukkan motivasi, pencapaian akademik, serta pengalaman praktis seperti magang, proyek, atau pekerjaan paruh waktu. Selain itu, CV perlu disesuaikan dengan posisi yang dilamar dan ditinjau ulang agar tetap jelas dan profesional.
Selain membahas CV, tim PwC juga memberikan tips menghadapi wawancara kerja. Mereka mengingatkan bahwa wawancara bukan semata-mata sesi tanya jawab, tetapi kesempatan untuk memperlihatkan kepribadian, semangat belajar, dan kesiapan menghadapi tantangan. Calon pelamar disarankan untuk mempersiapkan diri dengan baik, mulai dari memahami profil dan budaya perusahaan, melatih cara menjawab pertanyaan secara lugas, hingga menampilkan sikap percaya diri namun tetap rendah hati. Peserta juga diingatkan untuk tidak ragu mengajukan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan mereka terhadap perusahaan. Langkah kecil seperti mengirimkan ucapan terima kasih setelah wawancara juga mencerminkan profesionalisme dan penghargaan terhadap proses seleksi.
Wakil Dekan Bidang Keuangan, Aset, dan Sumber Daya Manusia FEB UGM, Suyanto, S.E., M.B.A., Ph.D., menyampaikan apresiasi atas terselenggaranya kegiatan yang merupakan hasil kolaborasi antara FEB UGM dan PwC Indonesia. Ia menjelaskan bahwa tahun ini merupakan kedua kalinya PwC menyelenggarakan kegiatan serupa di FEB UGM sebagai bagian dari kerja sama berkelanjutan yang mencakup berbagai bentuk kegiatan seperti case lecture, simulasi audit, hingga penandatanganan nota kesepahaman (MoU) untuk memperkuat kolaborasi strategis. Melalui kegiatan seperti ini diharapkan menjadi kesempatan yang baik bagi mahasiswa untuk mengenal lebih dekat dunia profesional, khususnya di Kantor Akuntan Publik (KAP) seperti PwC.
Reportase: Orie Priscylla Mapeda Lumalan
Editor: Kurnia Ekaptiningrum
Susutainable Development Goals
